员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施持股计划的情形[2] - 员工持股计划内容符合法规，未损害股东利益，无强制参与情形[2] - 监事会核实拟定持有人主体资格合法有效[3] 资金与影响 - 公司无向持有人提供财务资助的计划或安排[3] - 实施员工持股计划可完善机制，提高可持续发展能力[3]