薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[8] 基本薪酬 - 总经理126.00万元，副总经理和财务总监105.60万元，董秘50.00万元[8] 绩效薪酬 - 完成年度经营目标90% - 100%，按净利润1%计提[8] - 完成目标90%以下，不计提[8] 分配系数 - 总经理1，其他高管0.8，总经理基金1.5[10] 管理职责 - 董事会审议薪酬制度，薪酬与考核委员会制定方案等[4] 实施配合 - 人力、财务和内审部配合实施薪酬方案[6] 申诉与扣罚 - 高管对考核结果有异议可7日内申诉[13] - 工作重大失误及违法违规扣罚绩效薪酬[14]