委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[3] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名[3] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，提前五天通知；临时会议提前三天通知[12] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[12] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] - 表决方式为举手表决或投票表决，临时会议可通讯表决[13] 薪酬与考核 - 高级管理人员岗位职责、业绩考核体系与指标经董事会批准后执行[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议；高管薪酬方案报董事会批准[7] - 工作组负责提供公司主要财务指标和经营目标完成情况等资料[9] - 对董事（不含独立董事）和高管考评经述职、评价、提报酬奖励并报董事会等程序[10]