激励计划时间线 - 2023年8月通过激励计划草案等议案[1][3] - 2023年9月完成首次授予登记工作[5] - 2024年8月通过注销及调整议案[5] - 2024年9月通过调整业绩考核指标议案[1] 业绩考核指标 - 调整前2023 - 2025年营收和净利润目标[9] - 调整后2024 - 2025年营收和净利润目标[12] - 业绩考核指标达成率与行权比例关系[13] 调整影响 - 调整具科学性和合理性，利于公司发展[14] - 无调整授予价格情形，无不利影响[15] - 调整尚需股东大会审议批准[17]