业绩考核指标 - 调整前2023 - 2025年营收、归母净利润目标及解锁比例[11] - 调整后2024 - 2025年营收、归母净利润目标及解锁比例[15] - 业绩考核指标达成率与公司层面解锁比例关系[16] 会议与调整情况 - 2023 - 2024年多次会议审议员工持股计划相关议案[7][8][9] - 因宏观等因素调整业绩考核指标[10] - 调整需提交股东大会审议批准[9][18]