员工持股计划基本信息 - 参与员工总人数不超过90人，其中董事、高管7人[10][29][101] - 标的股票来源为2021年2月4日至2022年9月19日已回购股票，不超400万股，占总股本0.61%[10][34][42] - 受让公司回购股票价格为3.47元/股，不低于草案公布前20个交易日均价50%[11][38][39] - 筹集资金总额不超1388万元，份数上限1388万份[11][32][42] - 存续期不超48个月，自最后一笔标的股票过户起算[14][43] - 标的股票12个月后分三期解锁，比例为30%、35%、35%[14][45] 历史回购情况 - 2018 - 2019年累计回购股份7067352股，占比1.14%，支付40090905.14元[34] - 2021年累计回购股份2263400股，占比0.35%，成交10095195.07元[35] - 2022年累计回购股份2236600股，占比0.3430%，成交10500277元[36] - 2022年注销回购专用证券账户500002股，占比0.0767%[37] 业绩考核 - 2024年营收不低于10亿元或归母净利润不低于7500万元，解锁35%[47] - 2025年营收不低于12亿元或归母净利润不低于1亿元，解锁35%[47] - 业绩考核指标达成率R≥100%，公司层面解锁比例X = 100%；100%＞R≥70%，X = R[48] - 个人绩效考核定量和定性指标权重为60%和40%[52] - 考核期间为2023 - 2025年，每年考核一次[55][56] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[59] - 召开持有人会议提前3日通知，紧急可用口头通知[62] - 持有人会议表决需出席持有人所持50%以上份额同意[66] - 管理委员会由5名委员组成，任期为存续期[68] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[72] 其他 - 2023年8月将400万股标的股票过户至员工持股计划名下[94] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1384万元[94] - 费用摊销：2023年153.78万元、2024年461.33万元、2025年461.33万元、2026年307.56万元[94] - 草案修订稿摘要于2024年9月11日发布[105]