江苏亚太轻合金科技股份有限公司 监事会关于第一期股票期权和限制性股票激励计划 相关事项的核查意见 重要内容提示： （一）公司《第一期股票期权和限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以 下简称"《考核管理办法》"）旨在保证本激励计划的顺利实施，确保本激励计划 规范运行，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规和规范性文 件以及《公司章程》的规定。 （二）《考核管理办法》符合公司实际情况，考核指标科学、合理，具有全 面性、综合性及可操作性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本激励计划 的考核目的，能够确保本激励计划的顺利实施，将进一步完善公司治理结构，形 成良好的价值分配体系。有利于公司的持续发展，不会损害上市公司及全体股东 的利益。 一、监事会对公司《第一期股票期权和限制性股票激励计划（草案）》及其 摘要的核查意见 （一）公司不存在《管理办法》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施股 权激励计划的下列情形，具备实施股权激励计划的主体资格： （二）本激励计划的制定及其内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等 有关法律、法规及规范性文件的规定。 （三）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财 ...