员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划总人数不超过101人（不含预留份额），董监高9人[9][22] - 董监高拟持有份额345.60万份，占比18.00%，对应股份270.000万股[23] - 核心骨干不超过92人，拟持有份额1241.60万份，占比64.67%，对应股份969.999万股[23] - 首次授予份额对应股份1,239.999万股，预留份额对应股份260.000万股[23] 员工持股计划股份与价格 - 员工持股计划合计不超1499.999万股，约占公司股本总额0.84%[10][32] - 公司于2023年11月24日至2024年1月18日累计回购股份14,999,990股，占总股本0.8414%，成交总金额39,964,523元[27][28] - 员工持股计划受让价格（含预留）为1.28元/股[11][30] 员工持股计划时间安排 - 存续期为60个月，存续期届满前经相关同意可延长[11][33] - 所获标的股票分三期解锁，解锁比例40%、30%、30%，解锁时点分别为过户后12、24、36个月[11][35] - 2024年3月底拟首次受让1239.999万股标的股票授予员工[73] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收增长率不低于15%（以2022年为基数）[37] - 2025年营收增长率不低于20%（以2022年为基数）或2024 - 2025年累计营收增长率不低于35%（以2022年为基数）[38] - 2026年营收增长率不低于25%（以2022年为基数）或2024 - 2026年累计营收增长率不低于60%（以2022年为基数）[38] 公司业务与风险 - 公司主要从事煤炭装备制造业务，产品涵盖多种煤机及提供配套服务[40] - 煤炭企业整合使独立煤机企业市场份额减少、竞争加剧，公司业绩有不确定性[40] 员工持股计划管理 - 设立后由公司自行管理，成立员工持股计划管理委员会[12] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[64] 员工持股计划其他规定 - 员工因计划实施需缴纳的相关税费由个人自行承担[12] - 计划在公司年报、半年报公告前三十日等期间不得买卖公司股票[42] - 融资时由管理委员会商议是否参与并提交持有人会议审议[43] - 存续期届满或拟提前终止，管委会30个工作日内完成清算并分配[47][72] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[50] - 特定情形下管理委员会有权取消持有人资格并收回权益[53] - 股东大会审核批准，董事会拟定和修改草案[56] - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%（不含50%）份额同意，约定需2/3以上份额同意的除外[62] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议，临时提案须提前3日提交[62] - 管理委员会成员变动时，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[64] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[66] - 持有人会议召开，管理委员会应提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[61] - 管理委员会会议由主任召集，提前3日通知，紧急情况可随时通知[65] - 主任接到委员提议召开临时会议后，应在5日内召集和主持会议[65] - 首次持有人会议由公司指定人员召集和主持，其后由管理委员会负责[58] - 涉及的相关股东在股东大会审议草案时应回避表决，经出席非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[75] - 董事会审议相关事项时，拟参加的董事及关联董事应回避，审议通过后两个交易日内披露信息[75] - 公司应在完成标的股票过户至计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[77] - 持有人中董事（不含独立董事）、监事、高管合计持有的份额占比未超30%，且不担任管理委员会职务[79] - 计划在股东大会审议与持有人交易相关提案时应回避表决[80]