委员会细则 - 薪酬与考核委员会工作细则于2024年4月19日经六届十八次董事会审议通过[1] 人员构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占两名[6] 提名方式 - 薪酬与考核委员会委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[6] 会议规定 - 薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，提前五天通知委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 职责与实施 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[8] - 董事薪酬计划报董事会同意、股东大会通过后实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[9]