激励计划业绩目标 - 2024 - 2026年净利润或营收增长率分别不低于10%、15%、20%，以2023年为基数[6] 限售解除规则 - 未达业绩目标，对应考核年限制性股票不得解除限售，由公司回购注销[7] - 个人绩效考核合格，解除限售比例100%；不合格为0%[9] 考核相关 - 考核期间为解除限售前一会计年度，每年考核一次[11][12] - 考核结果五个工作日内通知，有异议可五日内申诉[14] - 考核结果保密保存至少三年[15]