公司基本信息 - 公司注册资本为49,082万元[9] - 公司成立于2004年8月4日，营业期限至长期[9] - 公司股票代码为“002442”[9] 股权激励计划 - 2024年6月24日通过《公司2024年限制性股票激励计划（草案）》[12] - 激励对象117人[16] - 拟授予限制性股票12670000股，占股本总额2.58%[21] - 魏亮等3人各获授100万股，占激励计划总量7.89%，股本总额0.20%[23] - 乔习学等2人各获授28万股，占激励计划总量2.21%，股本总额0.06%[23] - 马维峰等4人各获授22万股，占激励计划总量1.74%，股本总额0.04%[23] - 王冰获授20万股，占激励计划总量1.58%，股本总额0.04%[23] - 核心管理人员及骨干获授803万股，占激励计划总量63.38%，股本总额1.64%[23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[26] - 限制性股票限售期为授予登记完成日起12、24、36个月[29] - 分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[30] - 董事和高管任职每年转让股份不超所持总数25%，离职半年内不得转让[33] - 授予价格为每股2.36元[35] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日均价50%（2.08元/股）和前20个交易日均价50%（2.35元/股）较高者[37] - 激励对象获授需公司和个人未发生特定负面情形[38][39][40] - 解除限售需公司和个人未发生特定负面情形及满足公司层面业绩考核要求[41][42][43][44] - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标为净利润或营业收入较2023年增长10%、15%、20%[44] - 未达解除限售条件股票由公司回购注销，回购价为授予价加银行同期存款利息或授予价[43][45] - 激励对象个人绩效考核合格可100%解除限售，不合格为0%[46] - 激励计划考核指标分公司层面（净利润增长率、营业收入增长率）和个人层面[47] - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q=Q0*(1+n)[50] - 配股调整限制性股票数量公式为Q=Q0P1/(1+n)/(P1+P2n）[51] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q=Q0n[51] - 资本公积转增股本等调整限制性股票授予价格公式为P=P0/(1+n)[54] - 缩股调整限制性股票授予价格公式为P=P0/n[55] - 派息调整限制性股票授予价格公式为P=P0 - V，调整后P须大于1[56] - 激励计划经股东大会表决需出席会议股东所持表决权的2/3（含）以上通过[63] - 自股东大会审议通过激励计划60日内，公司召开董事会对激励对象授予限制性股票[64] - 公司需在股东大会审议通过激励计划60日内完成授予相关工作，否则计划终止，3个月内不得再次审议[66] - 公司变更已通过股东大会审议的激励计划，方案应提交股东大会审议，不得加速提前解除限售和降低授予价格[69] - 公司在股东大会审议前拟终止激励计划，需董事会审议通过并披露；审议通过后终止，应提交董事会、股东大会审议并披露[70] - 公司具有激励计划解释和执行权，可对激励对象绩效考核，未达条件回购注销未解除限售股票[71] - 公司有权要求激励对象按岗位要求工作，违规时回购注销其未解除限售股票[72] - 公司代扣代缴激励对象个人所得税及其他税费[72] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[72] - 激励对象资金来源为自筹资金[77] - 激励对象获授的限制性股票限售期内不得转让、担保或偿债[77] - 公司出现特定情形，激励计划终止，回购注销激励对象未解除限售股票[83] - 公司控制权变更、合并、分立时激励计划正常实施[84] - 激励对象因公司裁员等被动离职且无违规行为，未解除限售股票由公司以授予价格加银行同期存款利息回购注销[87] - 激励对象因执行职务身故，已获授限制性股票由继承人按身故前计划程序享有，个人绩效考核结果不纳入解除限售条件[91] - 最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等情况，激励对象未解除限售股票由公司以授予价格回购注销[93][94] - 资本公积转增股本等调整后限制性股票数量Q = Q0(1 + n)[96] - 缩股调整后限制性股票数量Q = Q0n[97] - 配股调整后限制性股票数量Q = Q0P1*(1＋n)/(P1＋P2*n）[97] - 资本公积转增股本等调整后回购价格P = P0/(1 + n)[99] - 缩股调整后回购价格P = P0/n[100] - 派息调整后回购价格P = P0 - V，且P须大于1[101] 会议及程序 - 2024年6月24日召开第六届董事会2024年第六次临时会议和第六届监事会2024年第四次临时会议，审议通过股权激励计划相关议案[109][112][115] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[110] - 公司应在股东大会审议前5日披露监事会对激励名单审核及公示情况的说明[110][113] - 股东大会表决股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[110] - 董事会审议股权激励计划相关议案时，关联董事已回避表决[118]