限制性股票授予情况 - 首次授予登记数量为1336.40万股，授予价格3.16元/股，登记人数192人[2] - 首次授予日为2024年4月26日，上市日为2024年5月22日[2] - 董事长等董事、高管获授数量均为30.00万股，各占1.80%[6] - 总经理获授50.00万股，占2.99%[7] - 副总经理等获授75.50万股，占4.52%[7] - 核心骨干员工（185人）获授1057.90万股，占63.33%[7] - 首次授予部分占80.00%，预留部分占20.00%[7] 限售期与解除限售比例 - 首次授予限售期分别为12、24、36个月[8] - 首次授予第一个解除限售期占40%，第二、三个均为30%[9] - 预留部分若2024年第三季度后授予，第一个占50%，第二个为50%[9] 考核目标 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年，各年有净利润或扣非净利润要求[11] - 预留部分不同授予时间有不同考核年度及目标[12][13] 激励对象调整 - 首次激励对象由291人调为201人，授予数量由2200.00万股调为1733.00万股[15] - 9位激励对象放弃50万股，登记激励对象由201人调为192人，授予总数由1733.00万股调为1670.50万股[16] 财务数据 - 192名激励对象缴纳42230240.00元，新增注册资本13364000.00元，增加资本公积28866240.00元，变更后累计注册资本414364000.00元[18] - 授予登记后公司股份总数由401000000股变为414364000股，实际控制人持股104198900股，占比25.15%[22] - 授予登记后有限售条件流通股占比从0.18%变为3.40%，无限售条件流通股占比从99.82%变为96.60%[23] - 授予1336.40万股应确认总成本约3100.45万元[24] - 2024 - 2027年需摊销费用分别为1511.47万元、1085.16万元、426.31万元、77.51万元[24] - 按新股本摊薄计算，2023年度每股收益为 - 0.51元/股[26] 其他 - 激励对象个人绩效考核分四档，对应解除限售比例不同[14] - 部分董事和高管授予日前6个月买入股票，不构成短线交易[17] - 筹集资金用于补充流动资金[27] - 预留部分授予前无需会计处理，授予后参照首次授予[25] - 公司将在年报公告激励成本和各年摊销金额[25]