限制性股票授予情况 - 首次授予日为2024年4月26日[3][19] - 首次授予数量为1386.40万股[3][19] - 首次授予人数为201人[3][19] - 首次授予价格为3.16元/股[3][19] - 激励计划首次授予激励对象总人数为291人[7] - 部分员工放弃获授390.70万股，授予数量由2200.00万股调为1733.00万股[23] 解除限售安排 - 首次授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[8] - 第一个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的比例为40%[8] - 第二个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的比例为30%[8] - 第三个解除限售期解除限售权益数量占授予权益总量的比例为30%[8] 业绩考核目标 - 2025年第二个及预留授予第一个解除限售期年净利润不低于6000万元或扣非净利润不低于4000万元[12] - 2026年第三个及预留授予第二个解除限售期年净利润不低于1亿元或扣非净利润不低于6000万元[12] 人员获授比例 - 董事、高级管理人员获授限制性股票占授予总数比例最高为4.36%，占公司股本总额比例最高为0.19%[20] - 核心业务骨干获授1107.90万股，占授予总数63.93%，占公司股本总额2.76%[20] - 预留部分346.60万股，占授予总数20.00%，占公司股本总额0.86%[20] 成本相关 - 授予的1386.40万股限制性股票应确认总成本约为3216.45万元，按解除限售比例分期确认[24] - 成本摊销预测数据分别为1386.40万股、3216.45万元、1568.01元、1125.75元、442.26元、80.43元[1] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 激励对象个人考评优秀、良好、合格、不合格对应的解除限售比例分别为100%、80%、60%、0%[15] - 公司全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额10%[21] - 激励对象中的董事和高管在授予日前6个月仅买入公司股票，无卖出情况，不构成短线交易[26][27][28] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金以自筹解决，公司不为其提供财务资助，会代扣代缴个税[29] - 监事会同意授予日及授予事项[31] - 律师事务所认为股权激励计划及调整授予事项获必要批准授权，符合规定[32]