激励计划会议 - 2023年9月25日召开第六届董事会2023年薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年9月27日召开第六届董事会第十次（临时）会议和第六届监事会第九次（临时）会议，审议通过激励计划相关议案[4][5] - 2023年10月16日召开2023年第四次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年11月21日召开第六届董事会第十二次（临时）会议和第六届监事会第十一次（临时）会议，审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[9] 激励计划调整 - 首次拟授予激励对象36人，3人放弃授予，名单和数量调整[10] - 因首次授予调整，调减预留数量[12] - 首次授予限制性股票激励对象由36人调整为33人[14] - 激励计划拟授予限制性股票总数量由1016.00万股调整为889.95万股[14][15][16] - 首次授予限制性股票数量由812.80万股调整为711.96万股，占拟授出总数80%[14][16] - 预留部分限制性股票数量由203.20万股调整为177.99万股，占拟授予权益总数20%[14][15][16] 股本变更 - 2023年11月15日完成2021年部分已授予限制性股票回购注销，数量为224.25万股[13] - 回购注销后公司总股本由50772.51万股变更为50548.26万股[13][15] 占比情况 - 调整后激励计划拟授予限制性股票约占草案公告时公司股本总额1.76%[16] - 首次授予限制性股票约占草案公告日公司股本总额1.41%[16] - 预留限制性股票约占草案公告时公司股本总额0.35%[16] 规定限制 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额10%[16] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内股权激励计划获授本公司股票累计不超公司股本总额1%[16]