薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定实施细则[2] - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 下设工作组负责资料、会议及决议执行[4] 产生与会议规则 - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 会议需三分之二以上委员出席，决议过半数通过[11] - 每年不定期召开，提前三天通知委员[11] 职责与薪酬方案 - 职责包括制定计划、审查履职等[6] - 董事薪酬报董事会同意后股东大会审议[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 考评与实施 - 考评后提出报酬奖励数额，董事长批准通报[9] 细则施行 - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[14][15]