激励计划授予情况 - 本次拟授予限制性股票1524.12万股，首次授予1219.30万股，预留授予304.82万股[4] - 首次授予激励对象320人，后调整为143人，授予数量调整为496.50万股[4][38] - 预留授予激励对象49人，后调整为42人，授予数量调整为120.625万股[4][39] 解除限售条件 - 首次和预留授予第一个解除限售期比例均为40%，二、三个均为30%[7][8] - 2022 - 2024年各解除限售期有营收增长率、净资产收益率、应收账款周转率考核要求[10][11] - 激励对象个人绩效分A、B、C、D四级，解除限售比例分别为100%、80%、0%[13] 时间节点 - 2021年11月7日审议通过激励计划议案[13] - 2021年11月9 - 19日公示拟激励对象名单[14] - 2022年2月14日更新激励计划获国资委备案同意[15] - 2022年2月25日股东大会通过激励计划议案[17] - 2022年3月4日向320人授予1219.30万股，授予价8.49元/股[18] - 2022年5月26日首次授予登记完成[18] - 2022年7月28日向49人授予预留124.125万股，授予价8.05元/股[20] - 2022年9月16日预留授予登记完成[20] - 2024年1月同意对4名对象54万股回购注销[24] - 2024年5月确认首次授予部分可解限售1717600股，符合136人[26] - 2024年6月5日首次授予部分第一个解除限售股票上市流通[26] - 2024年8月9日完成多项回购注销手续[37][42][43] - 2024年9月确认预留授予部分可解限售456500股，符合38人[27] 业绩情况 - 2020 - 2022年扣除已剥离非主营BPO后营收增长率达125%，高于同行业均值[32] - 2022年扣非后净资产收益率为12.21%，高于目标及行业平均[32] - 2022年扣除已剥离非主营BPO后应收账款周转率为37.27，高于目标[32] 回购注销情况 - 2022 - 2023年对2名离职对象13.5万股回购注销[21] - 2023年3月对3名离职对象35000股回购注销[22] - 2023年8月对4名离职对象140000股回购注销[23] - 2024年5月对4名及174名对象207.3375万股回购注销[25] - 预留授予中有4名离职，已回购注销3名50000股，待回购注销1名10500股[37] 合规情况 - 监事会同意办理预留授予部分第一个解除限售事宜[45] - 上海君澜律所认为本次解除限售合规[46] - 上海信公轶禾认为本次解除限售合规，不损害股东利益[48]