委员会组成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事不少于两名[4] - 委员任期与董事会一致，连选可连任[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 会议规则 - 会议每年至少召开一次，提前五天通知委员[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[9] - 委员连续两次不出席，董事会可撤销其职务[9] - 会议记录保存期不少于十年[11] 职责与方案审批 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] - 股权激励计划须经董事会或股东大会批准[7]