委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三至七名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员会委员由二分之一以上独立董事或其他董事担任[5] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，会前七天通知全体委员[12] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体委员过半数通过[12] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准、薪酬政策与方案等[2] - 提出的薪酬计划等须报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 按绩效评价标准对董事及高管评价并报董事会[10] 支持部门 - 董事会办公室收集资料、筹备会议并执行决议[5] - 为委员会决策提供公司财务、业绩等资料[9]