委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三至五名成员组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] - 不定期会议，提前七天通知，紧急情况随时通知[12] 职责与流程 - 下设考核组和工作小组，负责提供资料等工作[5][10] - 主要职责含制定薪酬计划等，考评有述职等程序[7][10] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东大会审议，高管方案报董事会批准[8] 实施细则 - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[15][16]