激励计划进展 - 2024年6月27日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 6月29日至7月8日公示激励对象名单，监事会无异议[3] - 7月15日临时股东大会获批并授权董事会办理[4] - 7月25日董事会和监事会审议通过调整议案[4] 激励计划调整 - 1名激励对象因岗位调整取消14.45万份股票期权[5] - 授予人数由36人调为35人，授予数量调为1420.05万份[5] - 调整后核心人员获授占比100%，占股本总额1.97%[6] 调整评估 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[8] - 监事会和律师认为调整合法合规，不损害公司及股东利益[9][10]