业绩数据 - 2023年研发投入19,929元，授权专利累计264项，发表论文累计147篇，软件著作累计19项[33] - 2023年公益投入8,456.54元，纳税总额超8456.54万元（不含个人所得税）[34][136] - 2023年营业收入392,528，总资产725,165，股东净资产33,304[36] - 2023年耗能量13,038.02，环保投入135,616.76万元，较去年上涨63%，固体废物500,000[36][175] - 2023年废弃物减少量达46%，减少11%的环境保护税[175] - 上市15年间公司累计分红1.9亿元，近三年每年现金分红比例均超归属于上市公司股东净利润的35%[147] - 2023年（尚需股东大会批准）每10股派息3元，现金分红金额257,090,507.10元，占利润分配总额比例100%[148] 公司概况 - 公司1987年动工兴建，2023年更名为泰和新材集团股份有限公司[51] - 公司资产总额136亿元，财务状况健康、资产质量优良[40][41] - 公司产品畅销全球50多个国家和地区，拥有注册商标45项[42] - 公司拥有纽士达®氨纶、泰美达®间位芳纶等五大产品品牌[42] 技术研发 - 公司建有行业先进研发平台，承担国家科技计划项目20余项，荣获国家科技进步奖3次，拥有260余项授权专利，牵头和参与制修订100余项国家和行业标准[40][41] - 公司拥有泰美达°、泰普龙°全系列原液着色芳纶，能减少印染环节及资源消耗[55] - 泰和新材绿色印染项目采用Ecody®技术，染色环节最多节水80%、节约蒸汽50%、节电30%、降碳35%[59][63] - Ecody绿色印染技术产业化项目产品通过Oeko - Tex Standard 100生态纺织品认证[65] 公司荣誉 - 公司获得省长杯银奖2个、优秀奖3个[46][48] - 公司入选2023年度中国上市公司ESG百强[48] - 2023年公司荣获“第二十五届上市公司金信被奖”，在深市2022 - 2023年度信息披露评价中获评“A”等评级[138] - 2023年5月公司获“优秀IR团队”称号，2023年12月入选“董办优秀实践案例”[144] - 2023年6月公司荣膺“全国纺织行业党建工作先进单位”[92] 公司治理 - 公司将ESG因素纳入战略委员会工作职责，下设可持续发展保障中心[75] - 报告期内公司召开3次股东大会，通过议案21项；召开9次董事会，讨论议案72项；召开专门委员会会议17次，累计审议议案40项；召开独立董事专门会议1次，审议议案3项；召开监事会会议3次，审议议案20项[113][117][121][123] - 董事会成员共11人，监事会由3名监事组成，其中职工代表1人[118][122] - 报告期内公司进行内审项目29项，出具审计报告29份[130] - 报告期内公司组织17次专题培训，其中12次风控专题培训[130] - 公司建立三层合规管理体系，以审计合规部为中轴[132] - 报告期内发现审计整改项96条，改善完成率100%[134] 党建工作 - 报告期内公司党组织有党委1个、党总支1个、党支部12个，召开党委会24次，党员总数261人[95] - 报告期内公司党组织发展预备党员3名，培养发展对象3名、积极分子10名，5名党员转正[95] - 公司制定《党支部标准化建设工作指导手册》完善党委议事决策制度[90] - 公司制定并持续完善9项党风廉政建设工作制度[105] - 公司党委召开清廉建设动员部署会议，统筹推进“十廉工程”[105] 沟通与培训 - 公司与政府及监管部门、投资者/股东、员工就不同议题进行沟通[80] - 关键绩效：召开业绩说明会，互动易平台线上交流212次，上传调研文件51份，回答投资者疑问396条，接待投资者实地调研560人次[145] - 董事接受反贪污反腐败培训人数达11人，过往三年全体员工签署相关承诺书签署率达100%[153] - 公司纪委实地监督检查18次，排查问题13项[160] - 公司定期开展反不当竞争培训，课程涵盖多方面并定制化设计[161] - 2023年全体员工参与企业环保培训计划，报告期内共计培训8次，累计时长17小时，参与人数6,866人[195][197] 制度建设 - 公司制定《泰和新材集团股份有限公司财务会计基本政策》等反洗钱相关制度[164] - 公司制定《泰和新材集团股份有限公司信息安全管理办法》等信息安全管理规范[165] - 公司组织网络安全意识培训并安排专门负责人指导[170] 环境管理 - 报告期内环保检查和隐患排查整改13次，其中企业自查6次[186] - 本年度设立隐患按期整改率≥95%等环境管理目标[193]