激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权激励计划并制定考核管理办法[1] - 考核范围包括公司董事、高管等人员[4] 业绩目标 - 2024 - 2026年营收增长率以2023年为基数分别不低于10%、20%、30%[7] 考核规则 - 个人绩效分五档，B+档行权100%，D档0%[7] - 公司和个人每年考核一次，结果5日内通知，可5日内申诉[10][12] - 考核结果保存至少到激励计划结束后三年[12]