委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含二名独立董事[4] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，会前五天通知委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[14] 工作安排 - 首月制定当年计划，经会议通过报董事会批准[10] - 年度结束一个半月内完成考核评价和薪酬报告报审议[10][12] 特殊考核 - 换届和聘任可专项考核，会前四十五天内完成[12] 记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[24]