激励计划授予调整 - 2023年8月28日首次授予激励对象人数由27人变为26人，首次授予权益数量由173.59万份变为167.73万份，预留授予权益数量由26.41万份变为32.27万份[21][22] 激励计划授予情况 - 2023年8月28日确定为首次授权/授予日，向13名激励对象授予59.51万份股票期权，行权价12.43元/份，向13名激励对象授予108.22万股限制性股票，授予价7.77元/股[22][23] - 2023年9月5日完成股票期权首次授予登记，授予数量59.51万份，行权价12.43元/份，授予人数13人[24] - 2023年9月21日限制性股票首次授予上市，授予数量108.22万股，授予价7.77元/股，授予人数13人[25] - 2023年11月21日确定为预留授权/授予日，向4名激励对象授予15.49万份股票期权，行权价12.43元/份，向5名激励对象授予16.78万股限制性股票，授予价7.77元/股[26] - 2023年12月14日完成股票期权预留授予登记，授予数量15.49万份，行权价12.43元/份，授予人数4人[29] - 2023年限制性股票预留授予数量为16.78万股，授予价格为7.77元/股，授予人数为5人[30] 激励计划注销情况 - 2024年8月29日同意对3名激励对象的9.50万股限制性股票回购注销，对1名激励对象的4.05万份股票期权注销[32] 行权与解除限售要求 - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为30%，授权日为2023年8月28日，等待期于2024年8月27日届满[35] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为30%，授予日为2023年8月28日，限售期于2024年8月27日届满[35] - 首次授予股票期权第一个行权期要求2023年营业收入较2022年增长率不低于20.00%[39] - 首次授予股票期权第二个行权期要求2024年营业收入较2022年增长率不低于30.00%[39] - 首次授予股票期权第三个行权期要求2025年营业收入较2022年增长率不低于60.00%[39] - 激励计划解除限售考核年度为2023 - 2025年，2023、2024、2025年营业收入增长率分别不低于20.00%、30.00%、60.00%[46] 绩效考核与行权解除限售比例 - 个人绩效考核结果为B，行权比例为100%[42] - 个人绩效考核结果为D，行权比例为70%[42] - 个人绩效考核结果为E，行权比例为0%[42] - 个人绩效考核结果为A、B、C、D、E时，解除限售比例分别为100%、100%、未提及、70%、0%[48] 业绩情况 - 2022年、2023年公司营业收入分别为732,681,202.61元、837,872,094.96元，满足2023年业绩考核要求[50] 行权与解除限售对象情况 - 首次授予股票期权和限制性股票各有13名激励对象，4名因个人原因离职，本次行权涉及12名，解除限售涉及10名[52] - 本次行权和解除限售的激励对象个人绩效考核均为合格及以上，实际行权和可解除限售比例为计划的100%[53] 回购注销影响 - 公司本次回购注销9.50万股限制性股票，导致公司注册资本减少[57] 后续手续 - 公司本次行权、解除限售已取得现阶段必要批准与授权，尚需办理相关股份登记、解除限售手续及履行信息披露义务[59] - 公司本次回购注销部分限制性股票和注销部分股票期权已取得现阶段必要批准与授权，数量及价格确定符合规定[59] - 公司本次回购注销部分限制性股票而减少注册资本，尚需履行通知债权人、公告、完成股份注销登记及工商变更登记等程序和信息披露义务[59]