薪酬构成 - 董监高实行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成[5] - 独立董事津贴6万元/年（含税），按月发放[6] 薪酬调整与考核 - 薪酬调整依据包括同行业、所在地区薪酬水平等[3] - 绩效年薪考核指标包括营业收入、利润总额等[5] 薪酬决策与发放 - 股东大会决定董监薪酬，董事会决定高管薪酬[8] - 从基本年薪、绩效年薪中代扣代缴税费[9] 特殊情况处理 - 可设单项奖励或中长期激励措施[6] - 离任按实际任期算薪酬[8] - 违规可减发或不发奖励薪酬或津贴[9] 制度生效 - 本制度经股东大会审议批准后生效[11]