激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票565.00万股，占草案公告时公司股本总额1.1128%[4] - 首次授予激励对象235人，实际授予232人，授予447.00万股[4][20] - 预留部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，实际授予98人，授予101.70万股[4][20] - 首次授予价格为每股21.24元，预留授予价格为每股15.17元[4] 限售与解除限售情况 - 首次授予的限制性股票限售期为12、24、36个月，解除限售比例分别为30%、30%、40%[5][16] - 预留部分限售期为12、24个月，解除限售比例均为50%[5][17] - 2024年8月30日首次授予部分第三个解除限售期届满，可解除95.6933万股，占总股本0.1761%[16][21] - 2024年8月2日预留授予部分第二个解除限售期届满，可解除41万股，占总股本0.0754%[17][24] 业绩考核与达标情况 - 首次授予2021 - 2023年业绩考核目标：以2020年扣非净利润为基数，增长率分别不低于10%、30%、50%，或以2020年净利润为基数，增长率分别不低于10%、20%、35%[5] - 预留部分2022 - 2023年业绩考核目标：以2020年扣非净利润为基数，增长率分别不低于30%、50%，或以2020年净利润为基数，增长率分别不低于20%、35%[6] - 2023年公司净利润22460万元，较2020年增长率为40%，满足解除限售条件[18] 激励对象调整情况 - 剔除3名放弃认购、60名个人层面绩效考核不合格、9名不再符合资格的激励对象[20][23][26] - 已回购注销40名不再符合资格的激励对象，5人将回购注销[23] 其他要点 - 公司全部有效激励计划标的股票总数累计不超提交股东大会审议前股本总额的10%[26] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[26] - 本次解除限售尚需按规定进行信息披露和办理后续手续[30] - 公告日期为2024年9月3日[33]