激励计划 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[2] 业绩目标 - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于10%、20%、30%[7] 考核规则 - 绩效分A、B、C三级，A和B解除限售比例100%，C为0%[9] 考核流程 - 薪酬与考核委员会确定解除限售资格及数量[11] 结果处理 - 考核结果保密，计划结束三年后证券部统一销毁[14]