激励计划时间线 - 2024年4月11日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年4月13 - 22日对激励对象名单进行公示[7] - 2024年4月30日监事会披露激励对象名单公示及审核情况说明[7] - 2024年5月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年5月8日披露内幕信息知情人及激励对象买卖股票自查报告[7] - 2024年5月28日董事会和监事会审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[7] - 2024年6月首次授予股份登记工作完成，上市日为6月17日[7] - 2024年8月21日董事会和监事会审议通过修订激励计划及考核管理办法议案[7] 激励计划修订内容 - 年度、半年度报告公告前不得授予限制性股票时间从三十日变为十五日[14] - 季度报告、业绩预告、业绩快报公告前不得授予限制性股票时间从十日变为五日[14] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票，2024 - 2026年营收增长率分别不低于10%、20%、30%（以2023年为基数）[18] - 预留授予2024年第三季度报告披露后授出，2025 - 2026年营收增长率不低于20%、30%（以2023年为基数）[18] 未达标处理 - 未满足业绩考核目标，对应考核当年可解除限售的限制性股票由公司回购注销[17][18] - 回购价格为授予价格加上同期银行存款利息之和[17][18] 其他情况 - 本次修订不存在加速行权等情形，符合相关规定[19][20] - 本次修订已履行现阶段必要批准和授权，需提交股东大会审议通过[20]