激励计划授予 - 2024年5月28日为激励计划首次授予日，授予79人589万股限制性股票[3] 业绩考核目标 - 首次授予2024 - 2026年营收增长率分别不低于10%、20%、30%[10] - 预留授予若24年三季报前授出，考核目标与首次一致[11][13] - 预留授予若24年三季报后授出，2025 - 2026年营收增长率有不同要求[11][13] 授予时间修订 - 年报、半年报公告前十五日内不得授予[8] - 季报、业绩预告、快报公告前五日内不得授予[8] 修订影响与审议 - 修订助激励计划实施，无实质财务影响[14] - 需提交股东大会审议通过[16]