股票回购与持有 - 公司通过回购专用证券账户持有从二级市场回购的本公司股票292.45万股[8][33] 激励计划股份情况 - 本激励计划拟授予限制性股票673万股，占公司股本总额55894.403万股的1.20%[9][34] - 首次授予613万股，占公司股本总额的1.10%，占拟授予权益总额的91.08%[9][34] - 预留60万股，占公司股本总额的0.11%，占拟授予权益总额的8.92%[9][34] 激励对象情况 - 本激励计划首次授予的激励对象总人数共84人[9][28] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[28] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为2.55元/股[10][47] 计划有效期与限售期 - 本激励计划有效期最长不超过48个月，限售期12个月[11][38] 授予程序时间 - 自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内完成授予等相关程序[13][39][73] - 预留部分须在本次股权激励计划经公司股东大会审议通过后的12个月内授出[13][39][73] 股票来源 - 激励计划标的股票来源为向激励对象定向发行A股普通股及二级市场回购的A股普通股[33] - 首次授予的限制性股票来源为已回购的292.45万股及定向发行的A股普通股[33] - 预留授予的限制性股票来源为定向发行的A股普通股[33] 人员获授情况 - 董事、副总经理刘宁获授30万股，占授予总数的4.46%，占股本总额的0.05%[35] - 财务总监张文涛获授28万股，占4.16%，占0.05%[35] - 董事会秘书黄潇获授16万股，占2.38%，占0.03%[35] - 中层等81人获授539万股，占80.09%，占0.96%[35] 解除限售比例 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[42] - 若预留授予在2024年第三季度报告披露之前授出，解除限售安排与首次授予一致；之后授出，第一个解除限售期比例为50%，第二个为50%[42][43] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司层面业绩考核目标为以2023年营业收入为基数，2024年增长率不低于10%、2025年不低于20%、2026年不低于30%[53] - 若预留授予的限制性股票于2024年第三季度报告披露之后授出，第一个解除限售期2025年营业收入增长率不低于20%，第二个解除限售期2026年不低于30%[55] 绩效考评与解除限售 - 绩效考评结果为A（S≥80）和B（80＞S≥60）时解除限售比例为100%，C（S＜60）时为0%[55] 回购价格 - 公司按计划回购注销限制性股票，回购价格为授予价格加上同期银行存款利息之和[55][59] 费用与摊销 - 公司首次授予617万股限制性股票，应确认总费用预计为1573.36万元[67] - 2024 - 2027年限制性股票成本摊销分别为599.60万元、653.70万元、254.97万元、65.09万元[67]