薪酬与考核委员会 - 公司设立该委员会并制定议事规则[2] - 由五名董事组成，独立董事过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策等[6] - 董事薪酬计划经董事会同意后需股东大会审议[10] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[10] 会议规定 - 每年至少召开一次会议[11] - 三分之二以上委员出席方可举行[11] - 决议须全体委员过半数通过[11] - 会议记录由董事会秘书保存十年[13]