激励计划时间线 - 2024年1月17日董事会薪酬与考核委员会等审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2024年1月19 - 28日激励对象名单公示不少于10天[3] - 2024年2月20日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年4月29日董事会和监事会审议通过调整激励对象名单和授予权益数量等议案[4][5] 激励计划调整 - 激励对象由125人调整为113人，减少12人[6] - 授予的限制性股票总数量由1055万股调整为692.5万股，减少362.5万股[6] - 首次授予的限制性股票数量由948万股调整为554.5万股，减少393.5万股[6] - 预留部分由107万股调整为138万股，增加31万股[6] - 31万股从首次授予调整至预留部分[6] 调整影响 - 本次调整符合规定，不影响激励计划及公司财务和经营成果[7]