员工持股计划规模与占比 - 拟持标的股票不超2693.7452万股，约占草案公布日公司股本总额265532.3689万股的1.01%[11][30] - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[11][30] - 员工持股计划设立时资金总额不超4794.87万元，份额上限为4794.87万份，初始持有人总人数不超150人[12][26] 回购股份情况 - 2021年3月31日至5月20日，公司回购股份2693.7452万股，占当时总股本1.004%，支付249834424.52元[11][29] 资金与价格 - 拟筹集资金总额上限为4794.87万元，每份份额为1.00元[12] - 购买回购股份的价格为1.78元/股，不低于草案公布前1个和20个交易日公司股票交易均价的50%[12][32][33] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期不超36个月，可经审批程序延长[13][36] - 所获标的股票权益分两期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，解锁比例均为50%[37] 考核与权益处理 - 持有人个人考核评价结果分"S"、"A"、"B"、"C"、"D"五个等级，解锁比例分别为100%、50%、0%[40][41] - 持有人对应考核当年计划解锁额度因个人考核不能解锁的，由管理委员会按规定处理[42] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[44] - 选举、罢免管理委员会委员等11类事项需召开持有人会议审议[46] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[52] 清算与终止 - 本员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[66][78] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，董事会决定是否终止本员工持股计划[68] 其他 - 2024年4月完成全部标的股票过户，共2693.7452万股[79] - 以2024年3月12日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为4875.68万元，2024 - 2026年费用摊销分别为2437.84万元、2031.53万元、406.31万元[79][80] - 员工持股计划需经公司股东大会审议通过方可实施[14][86]