员工持股计划基本情况 - 参加人数不超125人，董监高8人[10][25] - 股票来源为回购专用账户，不超749.9982万股，占总股本1.65%[11][31][38] - 受让价格7.88元/股[11][35] - 存续期48个月，可提前或延期终止[40] - 标的股票分三期解锁，比例32%、30%、38%[11][12][41] 资金与份额 - 员工自筹资金不超5909.9858万元，份数上限5909.9858万份[30] 业绩考核 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年扣非净利润不低于1.84亿元，2024 - 2025年之和不低于4.14亿元，2024 - 2026年之和不低于7.13亿元[44] 管理与决策 - 采用自行管理方式，董事会负责拟定和修改草案及办理相关事宜[51] - 持有人会议是内部管理权力机构，表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，约定需2/3以上份额同意的除外[53][56] - 管理委员会由3名委员组成，会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[58][61] 时间安排 - 2024年10月中旬将749.9982万股标的股票过户至员工持股计划名下[81] 费用相关 - 确认员工持股计划总费用预计2347.49万元[81] - 2024 - 2027年费用摊销分别为291.81万元、1244.17万元、576.11万元、235.40万元[83] 股份回购 - 2023年9 - 11月回购股份7499982股，占总股本1.65%，成交金额125126690.47元[32] - 回购股份价格不超25元/股，数量上限750万股占比1.65%，下限500万股占比1.10%，资金总额区间12500万元至18750万元[32]