制度适用对象 - 制度适用于非独立董事、独立董事、监事与高级管理人员[2] 制度制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查董高薪酬政策与方案[4] - 公司股东大会负责审议本制度[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事兼任高管按第十条执行，兼任非高管按公司薪酬制度领薪，不任职领董事津贴[7] - 独立董事薪酬实行津贴制，费用由公司承担[7] - 高级管理人员薪酬由基本、绩效、激励薪酬及其他津贴组成[7] - 领取津贴的董监独津贴按月发放[11] - 领取薪酬的董监高基本薪酬按月发放，绩效薪酬按考核周期发放[11] 薪酬调整与税务 - 董监高薪酬或津贴由公司代扣代缴个税[11] - 董监高薪酬或津贴标准调整方案由委员会拟定，经审议通过后实施[13]