人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干，财务负责人1名[3] - 兼任高级管理人员的董事不得超董事总数二分之一[3] 任期规定 - 总经理每届任期三年，与董事会一致，连聘可连任[5] 会议规则 - 总经理办公会议提前1日通知并提交材料[13] - 总经理缺席委托副总经理或财务负责人主持[14] - 会后两个工作日内会议记录报董事长、董事会备案[14] - 会议记录保管期不少于十年[14] - 决议权限内总经理签署，超权限提交上级审议[15] 经营要求 - 各部门制定职责规定并执行[15] - 确定职工切身利益事项听取工会或职代会意见[15] 履职规范 - 总经理履职与董事会战略一致，执行决定[16] - 不得变更股东大会和董事会决议，未经批准不对外担保[16] - 接受监事会监督，按需列席会议并回答问题[16] 考核报告 - 总经理实行与业绩挂钩考核奖惩，由董事会负责[17] - 按要求向董事会或董事长提交工作报告[20] - 董事会要求时五个工作日内报告工作[20] 细则生效 - 细则自董事会通过生效，由董事会解释修订[22]