员工持股计划 - 公司制定《第一期员工持股计划（草案）》[2] - 计划内容合规，流程合法，不损害公司及股东利益[2][3] - 遵循自主自愿原则，持有人主体资格合法[3] - 实施计划利于公司治理、提升竞争力和促进长期发展[3] - 董事会认为计划符合相关规定[4]