委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事超半数[4] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，临时可经提议或必要时召开[11] - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[11] - 表决方式有举手表决、投票表决或通讯表决[11] 日常工作 - 综合管理部为日常办事机构，提供资料、组织会议[4] - 综合管理部提供财务指标、经营目标完成情况等资料[8] 职责权限 - 负责制定董事及高管薪酬计划报审批[6] - 对非独立董事和高管考评，提出报酬奖励方式报审议[8][9] 其他 - 会议记录保存期不少于十年[12] - 实施细则经董事会审议通过起实施[15]