薪酬方案 - 审核2023年度董监高薪酬，制定2024年度方案[2] - 适用对象为公司董监高，期限2024年1月1日至12月31日[3] 薪酬执行 - 董事、监事按制度执行，高管按规定领薪[3][4] - 董监高及独董津贴按月发，离任按任期算[5] 薪酬生效 - 高管薪酬董事会通过生效，董监薪酬需股东大会通过[6] - 薪酬与考核委员会同意方案并提交董事会审议[7]