薪酬与考核委员会 - 公司于2023年11月21日通过董事会薪酬与考核委员会工作细则[1] - 成员由三名董事组成，独立董事不少于二名[5] - 委员由董事长等提名[6] 工作机制 - 下设工作组，由三到五人组成[7] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[9] 薪酬审议 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[10] - 高级管理人员薪酬分配方案须董事会批准[10] 会议规则 - 会议召开前三日通知，由主任委员召集主持[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[15] 其他 - 可聘请中介机构，费用公司支付[15] - 本细则自通过之日起施行，旧细则废止[17]