委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占半数以上[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事三分之一以上提名[4] 任期 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可连任[5] 职责 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东大会审议通过后实施[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[7] 会议规定 - 每会计年度至少召开一次会议，提前三天通知委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[13] 生效 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效执行[16]