激励计划时间线 - 2021年11月4日审议通过激励计划草案及有关议案[3] - 2021年12月28日激励计划获国务院国资委批复[5] - 2021年12月31日股东大会审议通过激励计划草案第二次修订稿及有关议案[5] - 2022年1月17日向激励对象授予限制性股票[6] - 2022年7月8日审议通过回购并注销离职人员限制性股票议案[6] - 2023年12月28日审议通过第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[3] 激励计划数据 - 本次符合解锁条件激励对象95人，可解锁限制性股票4215475股，占总股本0.0454%[3][12][13][17] - 第一个解除限售期可解除限售数量占限制性股票数量比例33%[8] - 2022年因3名激励对象离职，回购注销限制性股票578300股[14] - 2023年因3名激励对象离职，回购注销限制性股票423775股[14] - 本次变动后，有限售条件股份占比7.54%，无限售条件股份占比92.46%[15] 业绩数据 - 2022年公司总资产报酬率13.28%，高于对标企业75分位值水平[11] - 2022年公司净利润复合增长率146.17%，高于对标企业75分位值水平[11] - 2022年公司EVA为130987万元，完成董事会下达考核目标[11] 考核与解锁 - 激励对象个人年度绩效考核结果为"A"或"B"时，解除限售比例100%[11] - 本次95名激励对象2022年度个人绩效考核结果均为"A"或"B"[12] - 各机构认为第一个解除限售期解除限售条件已成就，同意办理解除限售事宜[12][17][18][19][20][21]