激励计划时间线 - 2021年11月4日审议通过激励计划草案等议案[15] - 2021年11月24日审议通过激励计划草案修订稿等议案[15] - 2021年12月13日审议通过激励计划草案第二次修订稿等议案[15] - 2021年12月28日国务院国资委原则同意实施限制性股票激励计划[16] - 2021年12月31日股东大会审议通过激励计划草案第二次修订稿等议案[16] - 2022年1月17日向激励对象授予限制性股票[17] - 2022年7月8日审议通过回购并注销离职人员限制性股票议案[17] - 2023年12月28日董事会同意95名激励对象第一个解除限售期解锁[19] 业绩数据 - 2022年公司总资产报酬率为13.28%，不低于对标企业75分位值9.47%[22] - 2022年公司净利润复合增长率为146.17%，不低于对标企业75分位值水平[22] - 2022年公司EVA为130987万元，∆EVA为41415万元，EVA指标完成情况达117.03%[22] 激励对象解锁情况 - 本次95名激励对象可解锁限制性股票数量为4215475股，占公司目前总股本0.0454%[26] - 李晓宇本次可解除限售11.22万股，剩余1.87万股[26] - 马朝辉本次可解除限售9.24万股，剩余18.76万股[26] - 罗玉惠本次可解除限售1.32万股，剩余0股[26] - 吴军本次可解除限售2.53万股，剩余0股[26] - 谢正敏本次可解除限售7.26万股，剩余14.74万股[26] - 李亮本次可解除限售7.26万股，剩余14.74万股[26] - 其他核心人员89人本次可解除限售382.7175万股，剩余756.135万股[27] 股份变动 - 截至2023年12月1日，有限售条件股份变动前705436608股（占比7.59%），变动后701221133股（占比7.54%）[28] - 2022 - 2023年因激励对象离职回购注销限制性股票1002075股[29] 其他 - 本计划有效期最长不超过60个月[7] - 2021年限制性股票激励计划授予日为2022年1月17日，第一个限售期于2024年1月27日届满[20] - 第一个解除限售期可解除限售数量占限制性股票数量比例为33%[20] - 本次95名激励对象2022年个人绩效考核结果均为"A"或"B"，个人绩效考核系数为1.0[24]