适用人员 - 办法适用于公司总经理、副总经理等高级管理人员[2] 管理机构 - 董事会为高管薪酬管理及考核评价机构[4] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬包括年度薪酬、任期激励、中长期激励[6] 实施细则 - 董事会授权薪酬与考核委员会制定薪酬管理实施细则并组织实施[8] 执行与解释 - 本办法经董事会批准后执行，由公司董事会负责解释[10]