激励计划基本信息 - 激励对象为核心技术人员和中层干部[11] - 拟授予限制性股票数量290.00万股，占股本总额1.99%[19] - 有效期最长不超过36个月[20] - 授予价格为每股13.00元[26] 业绩考核目标 - 2024 - 2025年以2023年为基数，2024年营收或净利润增长率不低于35%，2025年不低于50%[38] 归属安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例50%[23] 合规情况 - 激励计划符合相关政策法规规定[48][49][50] - 公司具备实施主体资格，计划内容合规[50] 其他 - 公司业务分航空航天零部件及工装、民用多行业精密零部件两大板块，呈“军品为主、民品为辅”格局[42]