激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票290.00万股，占公司股本总额1.99%[7][36] - 激励对象25人，占2023年12月31日员工总数5.30%[29] - 限制性股票授予价格为13.00元/股[8][49][53] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][42] 归属条件与考核指标 - 授予的限制性股票12个月后分两期归属，每期归属比例50%[8][44][45][46] - 2024年营收或净利润增长率不低于35%[9][63] - 2025年营收或净利润增长率不低于50%[9][63] - 激励对象个人考核合格归属比例100%，不合格为0%[64] 财务数据 - 预计授予权益费用总额3379.71万元[88] - 2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为630.60万元、2106.13万元、642.97万元[89] 时间安排 - 激励对象名单公示期10天[32][93] - 股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[32][93] - 股东大会审议通过后60日内授予权益并完成公告[12][43][96] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[47] - 资本公积转增股本按Q＝Q0×(1＋n)调整限制性股票数量[71] - 派息按P＝P0–V调整授予价格，且P须大于1[78]