公司基本信息 - 公司注册资本为11186.6667万元[12] - 公司A股股票于2021年5月13日在上交所上市交易[12] 股权激励计划 - 激励对象共计25人，占2023年12月31日员工总数472人的5.30%[19] - 拟授予限制性股票数量总计290.00万股，约占草案公告日公司股本总额145426667股的1.99%[24] - 限制性股票授予总量为290万股，中层干部获授277万股，占授予总量的95.52%，占当前总股本的1.90%[26] - 焦仁胜获授限制性股票6万股，占授予总量的2.07%，占当前总股本的0.04%[26] - 姚佳志获授限制性股票7万股，占授予总量的2.41%，占当前总股本的0.05%[26] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过36个月[29] - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内授予权益[30] - 第一个归属期自授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日，归属比例50%[33] - 第二个归属期自授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日，归属比例50%[33] - 限制性股票授予价格为13元/股[36] 业绩考核目标 - 2024年营业收入或净利润增长率不低于35%为第一个归属期业绩考核目标之一[48] - 2025年营业收入或净利润增长率不低于50%为第一个归属期业绩考核目标之一[48] 费用测算 - 预计授予的权益费用总额为3379.71万元，假设2024年9月授予，2024 - 2026年限制性股票成本摊销分别为630.60万元、2106.13万元、642.97万元[74][75] 会议审议 - 2024年8月28日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会2024年第二次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案并提交第三届董事会第九次会议[99] - 2024年8月28日，公司第三届董事会第九次会议审议通过激励计划草案、考核管理办法及提请授权董事会办理相关事宜的议案[99] - 2024年8月28日，公司第三届监事会第七次会议审议通过激励计划草案、考核管理办法及核实激励对象名单的议案[100] 其他 - 本次股权激励计划尚需出席公司股东大会所持表决权非关联股东三分之二以上通过[101] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[106]