薪酬制度 - 公司制定董监高薪酬管理制度激励履职、完善治理[1] - 适用对象包括董事长、董事等人员[5] - 董事会薪酬与考核委员会负责管理[6] 薪酬方案 - 董监薪酬方案经董事会、股东大会审议后实施[8] - 高管薪酬方案经董事会审议后实施[8] 薪酬细则 - 不在公司任职董事不领薪酬，实行津贴制[10] - 调整依据包括经营目标等[12] - 特定情况可扣发、调整薪酬[14]