激励计划基本信息 - 天承科技2024年发布限制性股票激励计划草案[2] - 独立财务顾问为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[2] 激励计划合规性 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[12] - 激励对象、股票来源等符合相关规定[13] 激励计划内容 - 拟授予49.3750万股，占股本总额0.85%[18] - 首次授予39.50万股占0.68%、占授予权益总额80.00%[18] - 预留9.875万股占0.17%、占授予权益总额20.00%[18] - 单个激励对象获授股票累计不超股本总额1%[18] - 授予价格为每股25.79元[20] 归属安排 - 首次授予部分对应归属比例为40%、30%、30%[22] - 预留授予若在2024年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；披露后授予，比例为50%、50%[22] - 激励对象各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[22][31] 费用与影响 - 第二类限制性股票股份支付费用计量参照股票期权执行[25] - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[26] 考核指标 - 考核指标分公司层面和个人层面，公司层面为营业收入增长率、净利润增长率[28] 实施条件 - 激励计划实施尚需股东大会决议批准[32]