激励计划授予情况 - 限制性股票首次授予日为2024年5月20日[2] - 首次授予数量120.00万股，占公司股本总额1.50%[2] - 激励对象175人，授予价格29.11元/股[2] - 预留授予部分获授限制性股票30.00万股，占授予总数20.00%，占股本总额0.37%[14] 时间节点 - 2024年4月28日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2024年4月30日至5月10日，公司对拟激励对象进行公示[4] - 2024年5月20日，股东大会审议通过激励计划议案[5] 归属安排 - 第一类激励对象分四期归属，每期比例25%，归属时间为首次授予日起12、24、36、48个月后[13][15] - 第二类激励对象分两期归属，每期比例50%，归属时间为首次授予日起12、24个月后[14] 计算参数 - 公司用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[21] - 首次授予第一类激励对象参数：标的股价38.95元/股，有效期1 - 4年等[21] - 首次授予第二类激励对象参数：标的股价38.95元/股，有效期1 - 2年等[22][23] 费用摊销 - 首次授予120.00万股需摊销总费用1388.47万元[24] - 2024 - 2028年各年需摊销费用分别为438.77万、534.74万、261.71万、120.24万、33.02万[24] - 限制性股票预留部分授予将产生额外股份支付费用[25] 合规情况 - 所有激励对象获授股票未超公司股本总额1.00%[16] - 公司全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20.00%[16] - 上海君澜律师事务所认为授予已取得必要批准和授权[26][27] - 上海荣正企业咨询服务公司认为激励计划授予符合规定[28]